Business Continuity Management - Luzern
Lucerne
Permanent
Negotiable
Regulatory
PR/549395_1750086066
Business Continuity Management - Luzern
Spezialist/in Business Continuity Management
Arbeitsort: Luzern
Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Business Continuity Management (BCM) und operationelle Resilienz innerhalb des Unternehmens
- Planung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Resilienz kritischer Geschäftsprozesse
- Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Pflege und Dokumentation des Inventars kritischer Funktionen
- Erstellung von Berichten zur operationellen Resilienz für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der BCM-Strategie
- Durchführung der jährlichen Business Impact Analysis (BIA)
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Business Continuity Plänen (BCP)
- Organisation und Durchführung von Übungen und Tests im BCM-Kontext
- Koordination und Pflege des Krisen- und BCP-Handbuchs
- Unterstützung im allgemeinen Management operationeller Risiken (z. B. IKS, Key Controls, KRIs)
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich BCM und operationelle Resilienz, idealerweise im Finanzumfeld
- Höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder gleichwertige Weiterbildung)
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse im Finanzsektor
- Vernetztes Denken, konzeptionelle Stärke und hohe Eigenverantwortung
- Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Anwendung von GRC-Tools (z. B. SwissGRC) von Vorteil
Ihre Benefits
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit fixen und variablen Lohnbestandteilen
- Umfangreiche Sozialleistungen und Vorsorgeangebote
- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
- Vergünstigungen bei internen und externen Partnern
- Vollständige Kostenübernahme für berufliche Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage/Woche)
- Möglichkeit zu Sabbaticals oder zusätzlichen Ferientagen
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fokus auf physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden