Business Continuity Management - Luzern


Lucerne
Permanent
Negotiable
Regulatory
PR/549395_1750086066
Business Continuity Management - Luzern

Spezialist/in Business Continuity Management

Arbeitsort: Luzern

Ihre Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson für Business Continuity Management (BCM) und operationelle Resilienz innerhalb des Unternehmens
  • Planung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Resilienz kritischer Geschäftsprozesse
  • Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Pflege und Dokumentation des Inventars kritischer Funktionen
  • Erstellung von Berichten zur operationellen Resilienz für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der BCM-Strategie
  • Durchführung der jährlichen Business Impact Analysis (BIA)
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Business Continuity Plänen (BCP)
  • Organisation und Durchführung von Übungen und Tests im BCM-Kontext
  • Koordination und Pflege des Krisen- und BCP-Handbuchs
  • Unterstützung im allgemeinen Management operationeller Risiken (z. B. IKS, Key Controls, KRIs)

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Bereich BCM und operationelle Resilienz, idealerweise im Finanzumfeld
  • Höhere Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder gleichwertige Weiterbildung)
  • Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse im Finanzsektor
  • Vernetztes Denken, konzeptionelle Stärke und hohe Eigenverantwortung
  • Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in der Anwendung von GRC-Tools (z. B. SwissGRC) von Vorteil

Ihre Benefits

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit fixen und variablen Lohnbestandteilen
  • Umfangreiche Sozialleistungen und Vorsorgeangebote
  • 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
  • Vergünstigungen bei internen und externen Partnern
  • Vollständige Kostenübernahme für berufliche Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage/Woche)
  • Möglichkeit zu Sabbaticals oder zusätzlichen Ferientagen
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Fokus auf physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden

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